¿EN QUÉ CONSISTE LA NORMA SA 8000?

 

 

La Norma SA 8000 es una norma de carácter voluntario que especifica una serie de criterios asociados al concepto de RSC en su vertiente de condiciones laborales. Creada en 1997 por un conjunto de expertos reunidos por la Agencia de Acreditación de Consejo sobre Prioridades Económicas (CEPAA), y dirigido por la Social Accountability Internacional (SAI) a partir de 1998, pretende de servir de guía a todas aquellas empresas interesadas en adoptar un comportamiento socialmente responsable en materia laboral, independientemente del tamaño, emplazamiento geográfico o sector industrial de referencia.

 

Los criterios fijados en la Norma SA 8000 se relacionan con los siguientes aspectos:

 

  • Trabajo infantil.
  • Trabajos forzosos y obligatorios.
  • Salud y Seguridad en el Trabajo.
  • Derecho a la Sindicación y de Negociación Colectiva.
  • Discriminación.
  • Medidas disciplinarias.
  • Horario de trabajo.
  • Remuneración.

 

Como complemento a los requisitos a cumplir, la SA 8000 establece que la empresa debe adoptar a su vez un “sistema de gestión social” (SMS) con la finalidad de asegurar el cumplimiento de dichos requisitos e implicarse en un proceso de mejora continua de los mismos. Dicho Sistema de Gestión Social, basado en los estándares ISO 9000 e ISO 14000, se articula en torno a cuestiones como (Norma SA 8000:2008):

 

 

  • Políticas definidas por la alta dirección de la compañía.
  • Nombramiento de un representante de la alta dirección de la empresa que vele por el cumplimiento de la norma.
  • Nombramiento de representantes de los trabajadores para la Norma SA 8000.
  • Revisión por la dirección de la adecuación y efectividad de los procesos y del desempeño de la organización en relación a la norma.
  • Planificación y aplicación de los requisitos de la Norma.
  • Control de los Proveedores/Subcontratistas y subproveedores.
  • Identificación de problemas (no-conformidades) e inicio de acciones correctivas.
  • Comunicación externa y diálogo con los stakeholders (grupos de interés).
  • Asegurar el acceso para la verificación.
  • Mantenimiento de registros.

¿QUÉ ELEMENTOS INTERVIENEN EN LA CERTIFICACIÓN DE LA NORMA SA 8000?

 

Los elementos que intervienen en la certificación de la Norma SA 8000 son:

  • Un sujeto activo, que será un certificador, que realiza un trabajo externo de comprobación. Es necesario que el sujeto activo sea un experto en la norma y llegue a conocer en profundidad la empresa que tiene que analizar.
  • Un sujeto pasivo, que es la organización, de tipo empresarial o no, que utiliza mano de obra directa o indirectamente (mediante la externalización de procesos) y que desea conseguir el certificado de la norma SA 8000.
  • Otro requisito indispensable es que el experto, base su trabajo en pruebas que revelen una evidencia suficiente. No se puede revisar a distancia sin conocer a fondo los hechos o tareas que se juzgan.

 

La norma SA 8000 indica que admite tres formas de uso:

  • en las auditorías internas puede ser una herramienta de referencia en cuanto a la gestión de cuestiones sociolaborales.
  • cuando una empresa cliente o una empresa matriz desea conocer el estado de la gestión de la empresa, en aspectos recogidos en la norma, puede servir de guía para la realización de auditorías en este sentido.
  • Permite la certificación pública frente a los requisitos de la norma, siempre que la auditoría sea realizada por un organismo que haya sido acreditado por el Social Accountability Acreditation Services (SAAS) para realizar estas auditorías.

 

La norma SA 8000 se acompaña de un Documento Guía SA 8000, que contribuye al mejor entendimiento de la norma, explicando su contenido y proporcionando ejemplos.

 

Las organizaciones que deseen obtener una certificación SA 8000, deben acudir a alguna de las entidades auditoras acreditadas. El auditor iniciará un proceso de consultas con diferentes grupos de interés, visitará las organizaciones y revisará los distintos procedimientos y sistemas de gestión de la empresa. Una vez la entidad acreditada ha determinado que la fábrica sometida a estudio para su certificación no cuenta con áreas de no conformidad con la Norma SA 8000, emite un certificado válido durante tres años, si bien durante este período debe someterse a distintas revisiones.

 

Más información:

 

 

“Sucede que algunos no entienden el significado de ser leal, pero para quienes sí lo entendemos, alejarnos sin crear un caos es la manera más inteligente que tenemos para decir adiós”

 

Alejandro Sequera Pinto

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