Formación presencial en los temas que conforman la sostenibilidad empresarial. Abordando las tres dimensiones de John Elkington: la dimensión ambiental, la social y la de gobernanza. Formación tanto en aspectos orgánicos como de gestión de la sostenibilidad.
Responsabilidad social corporativa, conceptos generales.
Formación presencial de los conceptos fundamentales de la responsabilidad social corporativa. Cuando surge, por qué y para qué. Evolución. Denominación actual. Informarse de primera mano en qué consisten los diferentes términos de la gestión de la responsabilidad social.
Planes de igualdad
Formación en la elaboración, aprobación y registro de un plan de igualdad empresarial. En qué consiste. Normativa que la regula. Pasos a seguir para la eficacia del plan de igualdad. A quienes aplica y a quienes no.
ODS y empresa.
Formación en ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) y su alineación con la empresa. ¿Por qué los ODS? ¿Para qué los ODS? Oportunidades empresariales que proporciona la alineación con los ODS.
Pacto Mundial de Naciones Unidas
Formación en el Pacto Mundial de Naciones Unidas. En qué consiste. A quienes está dirigido. Quién lo gestiona. Descripción del proceso de adhesión de una empresa al Pacto Mundial. Oportunidades. Ventajas competitivas. Progreso y compromiso de la organización.
Greenwashing o ecoblanqueo.
Descripción del greenwashing. En qué consiste, cómo identificarlo. Normativa que lo regula. Ejemplos actuales.
Estado de información no financiera (EINF)
Formación presencial de en qué consiste el estado de información no financiera. A quién obliga y a quien no. Desde cuando. Por qué y para qué. Ulteriores regulaciones como la Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD). Obligaciones, requisitos y alcance.
“No llega antes el que va más rápido sino el que sabe a dónde va.”